شركة يسر للاستقدام

تقدم شركة يسر للاستقدام خدمات استقدام العمالة المهنية والمنزلية بالإضافة إلى استقدام سائقين شخصيين من جميع الدول المصرح بها من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.

تعمل الشركة على تقديم خدماتها للعديد من الشركات والمؤسسات بكل صدق وشفافية، كما تحرص على تقديم الخدمات بطريقة نموذجية تترك أثرًا لدى جميع عملائها.

حيث تمتلك الشركة فرق متخصصة لتلبية كافة متطلبات العملاء على مستويات مختلفة، كما تقدم خدمات خاصة بالمستشفيات من خلال توفير عاملات نظافة وممرضات على مستوى عالٍ من الخبرة، بالإضافة إلى إمكانية توفير طواقم تنظيف مدربة بكفاءة للمطاعم والفنادق.

شركة يسر للاستقدام

قامت شركة يسر للاستقدام بتوقيع عقود خاصة لجلب عمالة مهنية ومنزلية وسائقين بمواصفات عالية وشروط خاصة من عدد من الدول مثل الفلبين وأوغندا.

حيث تعمل إدارة التواصل الخارجي بالشركة على تغطية جميع الدول وتوقيع مزيد من العقود لتلبية احتياجات كافة العملاء.

وقد تم ترخيص الشركة كفئة (أ) من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وتوفر الشركة خدمات الدعم الفني والترجمة على مدار الساعة لضمان تواصل سريع وفعال مع العمال المطلوبين.

كما تحرص الشركة على الاختيار المناسب للعاملين، وتوفر إمكانية اتفاق الطرفان على تجربة العاملة المنزلية لمدة أقصاها 90 يومًا للتأكد من كفاءتها المهنية وسلامة سلوكها الشخصي.

إلى جانب ذلك يلتزم المكتب بضمان عامل بديل بالشروط المتفق عليها في عقد خدمات التوسط في عدد من الحالات، تشمل:

• رفض العامل العمل لأسباب بعيدة عن صاحب العمل.

• عدم تنفيذ العامل للمهمات المتفق عليها وفقًا للعقد المبرم.

• عدم وجود الخبرة المطلوبة التي حددها صاحب العمل في عقد خدمات التوسط.

• إصابة العامل بمرض يمنعه من أداء العمل أو عدم صحة تقارير الفحوصات الطبية المقدمة.

• ترك العامل للعمل لأسباب بعيدة عن صاحب العمل.

التعليمات الخاصة باستقدام عمالة عبر شركة يسر للاستقدام

توضح شركة يسر عدد من التعليمات الواجب الالتزام بها للحصول على عملية استقدام فعالة، ومن أهم هذه التعليمات:

• التسجيل في نظام أبشر قبل التقديم على تأشيرة عمالة منزلية.

• دفع رسوم إصدار تأشيرة العمالة المنزلية عبر أجهزة الصراف الآلي أو من خلال خدمة سداد الإلكترونية قبل رفع الطلب.

• قبل رفع الطلب يجب التأكد من دفع جميع المخالفات المرورية.

• أن تكون جميع الوثائق والمستندات المقدمة باسم مقدم الطلب.

• إثبات القدرة المالية لمقدم الطلب من خلال تعريف بالراتب أو تقديم شهادة بنكية عند رفع الطلب.

• إذا كان مقدم الطلب مواطن أعزب أو مواطنة عزباء يجب ألا يقل عمرهم عن 25 عام.

كيفية تقديم طلب إصدار تأشيرة واستقدام العمالة عبر شركة يسر للاستقدام

يمكن تقديم طلب إصدار تأشيرة استقدام عن طريق اتباع الخطوات التالية:

1. زيارة الموقع الخاص بمنصة مساند والتسجيل كمستخدم جديد.

2. تعبئة نموذج الطلب وإدخال رقم الهوية.

3. ملء البيانات المطلوبة مثل الاسم الأول ولقب العائلة وتاريخ الميلاد.

4. تسجيل كلمة المرور ثم تأكيدها.

5.  إدخال رقم الجوال المسجل في منصة أبشر وتسجيل البريد الإلكتروني الخاص بمقدم الطلب.

6. إدخال رمز التفعيل الذي تم استلامه من خلال رسالة نصية.

7. سوف يتم تسجيل الدخول في النظام الإلكتروني لإصدار تأشيرات العمالة المنزلية.

8. بعد ذلك يتم الضغط على "خدمات تأشيرة العمالة المنزلية" ثم الضغط على "طلب إصدار تأشيرة".

9. تعبئة النموذج وإدخال المهنة والجنسية وجهة القدوم.

10. إثبات القدرة المالية عن طريق كشف حساب بنكي أو تعريف بالراتب.

11. تحميل المرفقات اللازمة وإدخال الراتب الشهري.

12. الضغط على "إرسال الطلب"، وسوف يتم إبلاغك بحالة الطلب خلال يوم واحد عبر البريد الإلكتروني المسجل.

وبعد إصدار التأشيرة يمكن لمقدم الطلب زيارة موقع مساند والبحث عن مقدمي الخدمة والتواصل مع شركة يسر للاستقدام، ثم يتم توقيع عقد التوسط ودفع 25% من رسوم الاستقدام المتفق عليها.

الخلاصة

تقدم شركة يسر للاستقدام عديد من خدمات العمالة المنزلية والمهنية وسائقين شخصيين من عدد من الدول المصرح بها، مثل: الفلبين وأوغندا.

بالإضافة إلى إمكانية استقدام ممرضات ذوات خبرة عالية وعاملات نظافة للمستشفيات، إلى جانب استقدام طواقم تنظيف مدربة للمطاعم والفنادق.

كما تهتم الشركة باختيار العمال المناسبين لمتطلبات أصحاب العمل، وتسمح بإجراء اتفاق بين الطرفين على وضع العاملة المنزلية تحت التجربة لمدة لا تتعدى 90 يومًا للتأكد من كفاءتها المهنية وسلامة سلوكها الشخصي.

الأسئلة الشائعة

ما الخدمات التي تقدمها شركة يسر للاستقدام؟

1. تقدم شركة يسر للاستقدام خدمات استقدام عمالة مهنية ومنزلية وسائقين شخصيين للشركات والمؤسسات.

2. توفر ممرضات على أعلى مستوى من الخبرة وعاملات نظافة للمستشفيات.

3. توفر طواقم تنظيف مدربة للفنادق والمطاعم.

هل يمكن لشركة يسر تأمين عامل بديل؟

نعم يمكن ذلك في حالات محددة، مثل:

• امتناع العامل عن العمل أو ترك العمل لأسباب بعيدة عن صاحب العمل.

• عدم التزام العامل بالمهام المحددة وفقًا للعقد المبرم.

• عدم توفر الخبرة المطلوبة التي حددها صاحب العمل.

• إصابة العامل بمرض يمنعه من أداء عمله أو اكتشاف عدم صحة تقارير الفحوصات الطبية.